En mi opinión, uno de los elementos importantes para tener una buena motivación en remoto es el tener autonomía sobre las responsabilidades y no solamente sobre las tareas, pero esto también ayuda a la motivación en la oficina, y creo que en Nautal esta parte la teníamos bien. No obstante, siempre que hacíamos encuestas entre …
Hay Startups que nacen con los valores ya escritos, y otras, como Nautal, que no los plasman en un papel hasta al cabo de 6 años, pero esto no significa que una empresa no tenga valores. Toda empresa tiene valores, y como leí en una ocasión, los valores no se definen por lo que ponga …
A medida que la startup va creciendo el hombre orquesta va desapareciendo, las responsabilidades se vuelven más específicas. Habíamos separado hace tiempo la función de marketing de los country managers y ahora tocaba que la función de country manager se segregara entre la relación con el cliente que quiere navegar y la relación con el …
Aún recuerdo los primeros meses, e incluso años de Nautal, los cofundadores estábamos constantemente en contacto entre nosotros, debatiendo semanalmente las ideas y también en contacto constante con todo el equipo, comíamos juntos, no reuníamos a diario y trabajábamos codo con codo. En ese escenario pensar en comunicación y alineamiento es absurdo, ya que el …
A finales de 2016 las cosas en el departamento de operaciones no funcionaban muy bien, había uno de los equipos en los que la gente no estaban cómodos con su mánager. Realmente había desarrollado un buen trabajo durante bastante tiempo, pero con el crecimiento del equipo, las cosas habían comenzado a ir mal. Creo que …
Estaba llegando a la oficina y recibo una llamada de un manager, había tenido una fuerte discusión con un empleado suyo y me hacía elegir “o él o yo”, dijo. Mientras hablaba con esta persona, me intentaba contactar la otra, para básicamente decirme lo mismo. La verdad es que yo nunca había trabajado la inteligencia …
A principios de 2015 Edu salió del proyecto y, en paralelo, Roger había ido hablando con Jaume Bosch, antiguo CTO de LetsBonus y fundador de Swapay, una startup con la que habíamos coincidido en SeedRocket. Swapay, al igual que Favoralia no había ido bien, y Jaume decidió sumarse a nuestro proyecto. Jaume se encontró un …
